流通業（従業員250名）「パート社員への差別的扱…
事案の概要 本事例は、従業員約250名を擁する流通業企業における、正社員からパート社員への差別的扱いと人権配慮の欠如に関するハラ…
介護施設（従業員150名）「育休復帰後の嫌味・排…
事例の背景 都内に本社を置く従業員150名の介護事業様より、マタニティハラスメント・パタニティハラスメント事案についてご相談をい…
IT企業（従業員80名）における上司による人格否…
事例の背景 都内に本社を置く従業員80名規模のIT企業様より、深刻なパワーハラスメント事案についてご相談をいただきました。本事例…
